近期，天津市应急管理局修订完善《天津市社会应急力量参与重特大灾害抢险救援协调机制》，联合11个部门(单位)印发实施，为强化力量统筹、规范引导救援行动完善制度保障。

　　强化“双轮驱动”，构建新协同格局。《协调机制》明确由市委社会工作部、市应急管理局作为双牵头单位，形成党委政府协同发力的格局。市委社会工作部负责发挥志愿服务统筹协调职能，会同应急管理部门加强社会应急力量志愿服务队伍建设;市应急管理局则侧重于协调机制的建立、运行、保障和社会应急力量分类分级管理，确保救援行动科学规范。这一调整充分发挥了党委在社会动员中的领导作用，同时依托应急管理部门的专业优势，实现资源整合与高效调度。双牵头模式有效强化了组织保障，为社会应急力量的快速响应和高效运作提供了坚实基础。

　　优化“权责配置”，筑牢意识形态防线。根据近年来机构改革情况，《协调机制》更新调整为市委社会工作部、市委网信办、市工业和信息化局、市公安局、市民政局、市财政局、市交通运输委、市应急管理局、市卫生健康委、团市委、市红十字会等11个成员单位，并在原有基础上进一步理顺部门职责，确保各单位分工明确、衔接顺畅。值得注意的是，机制新增了市委网信办为成员单位，重点强化社会应急力量参与救援行动网络舆情管控，从意识形态层面筑牢舆论防线，及时回应社会关切，营造清朗网络空间，为抢险救援工作顺利开展营造良好舆论环境。

　　聚焦“实战需求”，增强机制可操作性。为更贴合天津救援实际，《协调机制》对原有分组模式进行优化调整，梳理规范流程，突出实战导向。通过简化协调环节、明确响应程序、细化联动措施，确保在重特大灾害发生时，各成员单位能够快速响应、高效配合，社会应急力量能够有序参与救援，切实提升机制的实用性与可操作性，为“抢大险、救大灾”提供有力支撑。同时，还明确了社会应急力量的后勤保障、技术支撑、激励表彰等配套措施，充分调动社会应急力量参与积极性，形成可持续发展的应急救援生态。

　　融入“分类分级”，推动救援效能提升。《协调机制》立足新时代应急管理工作要求，将社会应急力量分类分级测评纳入核心任务。市应急管理局会同有关部门定期组织开展测评工作，根据队伍的专业特长、能力水平等指标进行分类分级管理，并依据灾害等级和救援需求精准调配力量。此举既推动社会应急力量自身建设提质增效，推动社会应急力量从“数量扩张”向“质量提升”转型，也为应急管理部门合理调配力量、优化救援资源配置提供重要依据，确保“专业力量干专业事”，助力全市应急救援能力整体提升。

　　下一步，市应急管理局将加强《协调机制》宣传培训，通过定期开展联合培训、演练，深化部门协作、检验运行效果，确保《协调机制》既“接地气”又“能打仗”，为筑牢首都政治、安全“护城河”提供坚实保障。