今年以来，包头市知识产权保护中心以“学业务、强基础、提能力”为核心目标，通过建立常态化学习机制和专业化岗位练兵模式，锤炼一支懂法律、善维权、会服务的青年干部队伍，将学习成果转化为惠及企业的“实在红利”，为创新发展筑牢知识产权“防护网”。

　　会议室变身“充电课堂”，构建出三位一体学习体系通过线上培训、线下实战演练的模式，构建起“周例会学习+日常自主研学+专项培训提升”三位一体学习体系。每周二三下午，将会议室变身为“业务充电室”，线上，依托全国知识产权实务培训平台，组织学习《专利法实施细则》《海外知识产权布局及案例分享》等课程；线下，业务骨干现场演示、干部互动提问、结合实际案例拆解政策，针对海外维权、质押融资等专项业务开展“小班教学”。共开展周例会专题学习21期，组织参加干部能力培训16期、全国各地区知识产权线上实务培训13期，真正实现“学习不断线、实战练技能”。

　　精准练兵，从“全面学”到“重点精”以获批海外知识产权纠纷应对指导地方分中心为契机，紧扣企业需求，发挥内设部门职能，精准发力。维权援助部系统梳理欧美日韩等重点市场的知识产权法律制度，编制《企业海外知识产权保护白皮书》，今年已处理知识产权维权咨询70多件；运用促进部通过研究全国范围内的质押融资成功案例，积极开展知识产权质押融资“银企对接”活动；商标窗口深入钻研商标法实施条例、审查标准，编制了《商标与专利业务服务指南（1.0版）》让企业办事“一看就懂、一次办好”。

　　调岗轮训，在实践中培养业务多面手通过优化部门职能、推进轮岗实训，持续推动“学业务”向“办实事”转化，让干部在服务一线成长，在实践中培养业务多面手。今年以来，完成2次部门分工优化和6人次岗位调整，进一步激活队伍潜能。

原文链接：http://amr.nmg.gov.cn/zw/jcdt/202508/t20250828_2780788.html
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