为进一步加强江西局干部队伍建设，按照2024年度公务员录用有关规定，近日局干部人事部门组织三个考察组对8名考生开展了新录用公务员考察工作。考察组严格按照规定程序，严肃考察工作纪律，做到四个强化，提高考察质量，确保工作顺利完成。

　　一是强化政治素质考察。突出政治标准，重点考察考生是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否深刻领悟“两个确立”的决定性意义。通过近距离接触，深入了解考生政治素养、道德品行、思想作风、学习能力等方面现实表现。

　　二是强化报名资格审查。考生报名资格审查贯穿公务员考录全过程，考察组通过查阅考生人事档案、个别谈话调研、调取社保缴存信息、社会信用征信记录等方式，进一步核实岗位所需资格条件，重点核实考生“三龄两历一身份”是否与报名填写信息一致，是否产生录用回避关系等重要事项。通过现场资格审查，进一步规范考录工作，确保公平、公正。

　　三是强化考察组织领导。成立由局领导任组长的考察工作组，统筹协调考察工作，组织考察组成员进行专门培训，强调考察工作要求、程序和注意事项，明确针对不同考察对象采取不同形式的实地考察，既要注重原则也要兼顾灵活性，确保考准、考实。

　　四是强化考察工作纪律。严格落实公务员考察工作纪律，坚持不降低考察标准，不放松考察要求，严格按照规范流程逐项审查，特别是在档案审查阶段，确保每一份档案认真审阅到位。考察期间，考察组严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，认真履行工作职责，按要求完成了各项任务。

　　下一步，我局将按照有关规定做好公务员录用公示、备案等工作，进一步认真分析干部队伍结构，综合新录用公务员的专业背景、工作经历、能力素质等情况，突出人尽其才、人事相宜，合理安排工作岗位，充分发挥新录用公务员各方面优势，为江西矿山安全监察事业发展贡献新力量。（赵思琪）

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