7月中旬，自贡市高新区通报5例企业事故隐患内部报告奖励典型案例。这些案例中，有3例系工程建设中出现的安全隐患，被员工发现后向企业预警，还有2例系日常生产经营过程中发现安全隐患并被及时整改。

　　案例一

　　2025年3月14日，自贡市某项目木班组工人作业人员陈某发现5楼3层卸料平台顶部防护措施被人为损坏，项目部立刻安排栋号工长及安全人员对检举问题进行核实，问题确认后第一时间通知外架班组安排人员恢复卸料平台顶部防护措施，按照项目部安全管理实施细则第九条内容对该员工进行100元经济奖励。

　　案例二

　　2025年5月16日，自贡某建设工程有限责任公司木工向某发现木工操作台无防护措施，第一时间拍照通知项目部安全管理人员，项目部立即安排管理人员对检举问题进行复核，确认问题后第一时间安排架工组前去整改，按照项目部安全管理实施细则，对发现问题班组成员进行了200元经济奖励。

　　案例三

　　2025年6月5日，四川某建筑工程有限公司木工谢某发现工人在临边操作时未佩戴安全防护措施，并第一时间拍照通知项目部安全管理人员，项目部立即安排管理人员对检举问题进行复核，确认问题后第一时间对工人再次进行教育整改，按照项目部安全管理实施细则，对发现问题班组成员进行了200元经济奖励。

　　案例四

　　2025年6月9日，自贡某工业有限公司驾驶员陈某在卸液过程中，发现液氧储罐低温液体泵机异响，运行异常，并第一时间拍照通知安全管理人员，安全总监立即对检举问题进行复核，确认问题后第一时间安排生产部立即整改，按照公司事故隐患内部报告奖励机制，对发现问题陈某进行了200元经济奖励。

　　案例五

　　2025年6月10日，四川某能源科技有限公司焊工钟某发现吊装带破损严重，并第一时间拍照通知生产安全部安全管理人员，生产安全部立即安排管理人员对检举问题进行复核，确认问题后第一时间安排起吊人员前去整改，按照生产安全部安全管理实施细则及奖惩制度，对发现问题班组成员进行了200元经济奖励。

　　【编辑: 赵莲】