近日，在省人力资源社会保障厅和省住房城乡建设厅职称评审工作领导小组的统筹指导下，我省2024年度建筑工程专业技术人才职称评审工作分两批次在江门市开展，共对6500余名不同层级申报人进行评价。本次评审严格执行新修订的《广东省建筑工程技术人才职称评价标准条件》，以守牢职称评审工作纪律要求和廉洁自律规定为底线，强化评审专家、工作人员的业务水平和纪律要求，有力有效保障了评审工作科学规范公平开展。

　　结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，评审前组织参评专家和工作人员召开评审工作动员部署会并观看警示教育片。省住房城乡建设厅分管负责同志就评审工作进行具体安排部署，明确任务要求。省住房城乡建设厅相关负责同志全程驻点指导，评委会办公室组织评审专家开展业务培训，签订《评委工作责任书》，定期召开业务碰头会，力求评审严谨细致、公正廉洁。

　　结合评审工作规律特点，持续推进改革创新。一是突出党建引领。各评议组成立临时党支部，选取政治品质好、责任心强、专业技术水平高的同志任临时党支部书记和纪律检查委员，定期召开支部会，盘点评审过程各环节，充分发挥党建工作在职称评审中的政治引领作用，通过集体研究重点问题、加强人员管理教育，进一步提升评审工作的规范程度和评价质量。二是新增评审专业类别和岗位。2024年度职称评审工作紧跟行业发展需求，依据新修订的《广东省建筑工程技术人才职称评价标准条件》，新增绿色与智能建造专业，及装配式建筑设计、古建筑保护工程设计、绿色建筑等10个技术岗位，目前共有38个技术岗位。有效拓宽了专业技术人才评价通道，为行业高质量发展精准选拔优秀人才，使我省建筑工程评审专业更具时代性，更加完整精确。三是加大评审专家覆盖面。今年初，通过集中遴选，大幅度扩大省建筑工程职称评审专家库。通过随机抽取，本次评审专家队伍构成多元，既涵盖广州、深圳及粤东西北等全省各地代表，又汇聚了高校、行业协会、科研院所及相关企业专家，有效发挥专家团队的智力支持作用，为评审质量提供坚实保障。四是扩大信息化评审范围。升级完善“省建筑动态评价系统”，并扩大信息化评审范围：从去年1市(珠海)1企(省建工集团)，扩展至5市(佛山、珠海、韶关、梅州、湛江)4企(省建工集团、省建筑设计研究院、省城乡规划设计研究院、省重工建筑设计院)。通过智能化的评审流程管理和可视化的结果呈现，提升评审效率，增强评审过程的透明度。五是强化内部监督作用。组织厅城建处、市场处、节能处、科信处、厅机关纪委派员参与评审，重点对业务对口的专业技术人才申报材料进行把关，对评审秩序进行检查监督。派出7位评审经验丰富的同志担任评审工作的巡查监督员，全过程巡查监督。

　　集中评审后，按照工作程序，对拟通过人员按规定进行公示，自觉接受群众监督。经公示无异议的人员，省住房城乡建设厅将向省人力资源社会保障厅申请评审结果的审核确认。