安全生产是企业发展的生命线，也是维护员工权益和社会稳定的根本保障。为深入贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，进一步强化企业安全生产主体责任，激发全员参与隐患治理的积极性，形成“人人查隐患、全员保安全”的良性氛围。此次发布的案例，集中展现了企业内部隐患举报机制的运行实效，也为同行业企业提供了可复制、可推广的经验参考。

　　

　　案例一：2024年12月3日，蚌埠市五河县某货物运输有限责任公司员工田某发现停车场大门右上方电线被车划断，他迅速向公司负责人报告了此情况，经核实隐患确实存在，公司立即采取了停电进行紧急维修，并给予该员工现金奖励1000元。

　　案例二：2025年1月24日11时，蚌埠市固镇县某燃气有限公司巡线员张某某在固镇马铺联排附近巡视时，发现19栋东侧附近有天然气漏气，当即向单位领导汇报，并安排王某携带激光甲烷检漏仪对现场进行检测并警戒，同时进行开挖寻找天然气漏点，下午13时找到漏点，并于当天抢修完毕，恢复供气。有效避免事故发生，特此奖励王某、张某某各600元。

　　案例三：2025年1月22日，蚌埠某科技有限责任公司员工孙某发现原材料仓库门口进出叉车员工上厕所存在安全隐患，经核实该隐患确实存在，公司决定在原材料库门口导入自动感应警示投影设备，提醒过往员工注意叉车，从而有效避免潜在的安全风险，特此奖励该员工200元。

　　案例四：2024年12月19日，蚌埠某水泥有限公司员工陈某，在熟料库北侧清扫车停放处，检查清扫车辆时发现熟料库北侧封堵门外移，突出库壁3厘米左右，因近期熟料库位较高，封堵门承压较大存在坍塌的安全风险。陈某将该隐患逐级反映后，12月20日由熟料车间人员对该区域进行警戒隔离。此次隐患发现及时，有效消除潜在的安全风险。并给予该员工现金奖励200元，并号召公司全体员工向其学习。

　　案例五：2025年1月2日安徽中草香料股份有限公司员工马某某在2车间15釜发现高位槽进料阀静电跨接线腐蚀严重，存在安全隐患，向安全部门负责人进行报告，公司第一时间安排人员对腐蚀静电跨接线进行更换，并给予该员工现金奖励100元。1月10日员工周某某在1车间西10号釜发现釜内温度计防爆软管破损，存在安全隐患，向安全部门负责人进行报告，公司第一时间安排人员对防爆软管进行更换，并给予该员工现金奖励100元。1月23日员工欧阳某某在2车间5号釜下方发现气体报警仪防爆软管接头脱落，电源线裸露，存在安全隐患，向安全部门负责人报告，公司第一时间安排人员对隐患进行整改，并给予该员工现金奖励100元。

　　案例六：2025年1月6日，某建材（蚌埠）有限公司场地员工胡某某在拉釜时发现钢丝绳断股，立即停下检查，发现钢丝绳断股两根，已不能承受拉三釜桩的重量，随即向车间主任反馈，机修在第一时间采取了更换钢丝绳，消除了事故隐患。1月14日，A车间AB1班员工胡某某在装车挂钩时发现5号吊机钢丝绳毛刺，及时向当班班长反馈，班长接到报告后及时通知机修停机检查，及时更换吊机钢丝绳，消除了事故隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予两名员工现金各50元奖励。

　　案例七：2025年1月20日，安徽某科技有限公司员工顾某，在电梯中发现电梯顶部有渗水现象，存在安全隐患，第一时间向公司内部安全管理部门负责人进行报告，经核实，报告隐患确实存在，公司采取暂停电梯使用，联系维保厂家来人查找原因，发现厂房楼顶有漏水现象，公司反馈园区物业进行修补，并给予该员工现金奖励50元。

　　案例八：2025年1月25日，安徽省某医疗设备有限公司员工张某，在空调间发现一处空调水管漏水的安全隐患，第一时间向公司内部安全生产管理部门负责人进行报告，经核实，报告隐患确实存在，公司第一时间暂停空调的使用，并立即联系专业空调维修人员进行维修，并给予该员工现金奖励50元。

　　

　　

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