驻马店市在安全生产治本攻坚三年行动中精准施策，围绕责任压实、能力提升、隐患清零、群防群治等关键环节，探索建立四项工作机制，有效提升了安全治理效能。与去年同期相比，全市生产安全事故起数和死亡人数实现“双下降”，未发生较大及以上生产安全事故，安全生产形势持续稳定向好。

　　责任落实可视化，破解责任传导难题。全市抓实抓细安全生产责任牌悬挂制度，同步建立信息动态更新与日常维护机制，确保责任牌清晰标注“责任到人、落实到岗、分工明晰”。这一举措将无形的安全责任转化为可视、可追溯的实体标识，并依托常态化监督检查机制，有效倒逼各级各岗位安全责任从制度层面真正落地生根，解决了责任压力传导层层递减的问题。

　　能力提升倒逼化，锻造过硬监管队伍。在规范安全生产信息系统填报和精准调度的基础上，深入开展专项教育培训。创新采用工作相对落后单位轮流授课模式，通过“备课授课”这一过程，促使后进单位主动查找不足、钻研业务，实现“以讲促学、以学提能”。这种倒逼机制有效激发了监管队伍的内生动力，显著提升了整体专业素养和精准发现、解决问题的能力。

　　隐患整治闭环化，力促风险动态清零。聚焦重大事故隐患排查整治这一核心任务，制定印发专门文件，明确5项刚性管控措施。同步建立并严格执行“月调度、月通报”工作机制，通过月度会议实时掌握整改进展、研判风险，以通报形式强化结果运用和压力传导。这一做法构建起“排查-整改-验收-销号”的全链条闭环管理体系，确保重大事故隐患得到及时发现、高效整改、动态清零，杜绝了隐患治理“走过场”现象。

　　群防群治网格化，激活基层安全末梢。深化“网格化+安全生产”治理模式，明确“乡-村-村民组”三级网格安全职责，督促建立管理对象基础台账，落实日常巡查、安全宣传等基础工作，将基层治理的“末梢神经”切实转变为安全防控的“灵敏前哨”。同时，完善举报奖励制度，广泛推广举报奖励二维码，并在“咱的驻马店APP”开设安全隐患“随手拍”专栏，运用科技手段拓宽公众参与渠道，充分调动社会力量积极性，今年以来共发放举报奖励金10.3万元，成功构建起全民参与、群防群治的安全生产治理新格局。

原文链接：http://yjglt.henan.gov.cn/2025/09-23/3229692.html
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