博山区应急管理局扎实开展“千企万人-固本强基”安全培训工程，创新推出“进千车间・入万班组”安全生产“闪培训”模式，以“快”破局、以“准”发力、以“实”见效，让安全知识精准滴灌到一线岗位，切实提升职工安全能力，为全区工贸企业织密安全生产“防护网”。

　　“快”字破局，碎片授课解工学之困。针对传统培训“占用整段生产时间、工学矛盾突出”的痛点，“闪培训”创新采用“碎片化授课”模式，将单次培训时长严格控制在20—30分钟，选取中午下班后、下午下班前的“间隙时间”开展教学，彻底打破“整段时间集中授课”的传统模式。职工在熟悉的车间环境中即可完成培训，既避免了生产与培训的时间冲突，又缓解了职工参与培训的抵触情绪，实现“生产不停歇、安全学习不缺位”的双赢，让安全培训真正融入职工日常工作。

　　“准”字发力，送教上门解岗位之需。“闪培训”的核心优势在于“精准”，实现精准锁定培训对象、精准定制培训内容、精准解决岗位需求。区别于“一锅煮”的泛化培训模式，“闪培训”将培训对象精确到企业的每一个车间、每一个班组，围绕不同岗位的具体风险点“量身定制”培训内容。培训前，区应急管理局联合镇办工作人员、安全专家深入企业一线，实地排查车间内机械伤害、触电、火灾爆炸等风险隐患，结合企业设备特性、生产流程制定“一企一课件”；培训中，直接以车间内的机床、电路、消防设施等现有设备为“活教材”，通过案例分析、互动问答、现场演示等通俗易懂的方式，将抽象的安全知识转化为具象的操作技能，让职工“学了就能用、用了就见效”，大幅提升一线员工的风险辨识能力和应急处置能力。

　　“实”字见效，育能强基固长效之本。“授人以鱼不如授人以渔”。为改变部分企业“不会培训”的现状，博山区以“闪培训”为契机，开展“示范课带教”—由授课讲师现场展示如何结合车间实际设计课程、如何开展岗位针对性培训，为企业提供可复制、可推广的培训范本，并同步培育企业内训师、小微企业“安全明白人”。如今，越来越多的企业已能自主组织车间级、班组级安全培训，将安全学习融入班前会、生产间隙，形成“政府引导、企业主责、职工参与”的长效培训机制。截至目前，博山区开展“闪培训”791场次，覆盖企业1338家次、一线职工23766人次，覆盖企业和职工数量较传统培训模式实现倍增，培训针对性和员工参与度显著提升。

　　

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