今年以来，无为市安委办积极推进企业建立事故隐患内部报告奖励机制，强化企业主体责任落实，有效推动安全生产管理模式向事前预防转型。

　　聚焦问题，推动制度建立。市安委办重点聚焦安全生产中四大危险因素，即人的不安全行为、设备设施的不安全状态、环境的不安全因素、安全管理的漏洞缺陷等相关问题，积极推动各行业主管部门和属地镇政府通过重点宣传、上门指导等形式，向企业单位宣传解读事故隐患内部报告奖励机制，引导企业员工在日常工作中主动发现问题、上报问题、解决问题；同时鼓励中小生产经营单位根据企业实际情况，建立内部报告奖励简易制度。消除企业和职工报告隐患顾虑，解决企业“不愿”和员工“不敢”的问题，筑牢企业生产的安全“底板”。

　　健全机制，保障制度落实。下一步市安委办将进一步推动企业设立隐患内部报告奖励专项资金，并将纳入企业安全生产资金保障范畴，建立健全制度运行台账，有效提高企业员工发现、报告内部隐患的积极性。另一方面，推进安全生产有奖举报和内部报告奖励“双轨运行”，企业员工报告事故隐患未得到及时处理的，可随时向安全主管部门举报，核查属实的兑现奖励，全面推动奖励机制落地见效。

　　目前，全市共有1866家企业建立事故隐患内部报告奖励制度，累计发现隐患2583条，发放奖励金额11.958万元。

　　

原文链接：https://yjt.ah.gov.cn/xwdt/sxkx/150357701.html
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