为进一步加强和规范安全生产培训管理，提高安全教育培训质量，杜绝企业安全培训“走过场”行为，切实提升从业人员安全素质和技能，预防和减少生产安全事故，菏泽鲁西新区应急管理局结合“先培训后上岗全覆盖”的工作要求，采取四项举措，全力推动全区安全生产培训工作制度化、规范化、科学化。

　　摸清企业从业人员底数。结合“十个全覆盖”的工作要求，全面掌握全区企业从业人员底数，建立企业安全培训考核工作“一镇街一册”。以镇街为单位，开展企业从业人员基本信息采集统计工作，特别对企业“三类人员”进行了重点统计，建立了全区企业从业人员基本信息统计表，对全区所有企业全体从业人员信息均登记造册，指导企业分类开展培训。

　　建立安全培训联动机制。成立区安全生产培训考核工作领导小组，由区应急管理局主要领导任组长，分管领导任副组长，局机关各科室负责人及各镇街应急安全服务中心主任为成员，统筹组织、协调、调度、考核、指导全区企业安全培训考核工作，稳步提升安全生产教育培训质量。

　　突出抓好重点人员培训。结合“四个专项整治”，组织对涉及动火作业、高处作业、有限空间作业等涉及危险作业人员的集中培训。深刻汲取各类事故教训，重点加强企业检维修项目的安全管理，规范项目现场危险作业，落实作业前的审批手续，切实加强现场作业安全管理，做到作业活动必须有审批，必须有措施，必须有监督。

　　加大执法检查工作力度。区应急管理局在常态化生产安全执法检查中，将企业安全培训落实情况纳入重点检查事项，按照“凡执法必查培训”的要求，严格检查“三类人员”持证上岗情况、一线从业人员岗前培训情况以及“四新”人员专项培训情况，凡存在培训方面违法行为的，一律严格按照法律规定，加大对企业及其主要负责人的处罚力度，倒逼企业落实安全生产培训责任。

　　

原文链接：http://yjt.shandong.gov.cn/xwzx/dtzx/202512/t20251216_4880701.html
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