近日，四川局印发《进一步加强干部培养的工作措施》（以下简称《措施》），深入贯彻落实新时代干部队伍建设要求，通过多维发力、精准施策，构建系统化、全方位的干部培养体系，全面提升矿山安全监察干部综合素养与履职能力，为四川矿山安全监察事业高质量发展提供坚实人才保障。

　　《措施》立足矿山安全监察工作实际，聚焦干部能力提升核心需求，创新推出“请进来、走出去、进党校、人人站、沉下来、换岗位、双向式”七大培养举措。通过搭建专题培训、跟班学习、党校深造、交流授课等多元化学习平台，邀请行业专家、业务骨干传经送宝，组织干部赴先进单位交流取经，助力干部拓宽知识视野、夯实业务根基；通过开展技术比武、岗位轮岗、上挂下派等实战化锻炼，让干部在实践磨砺中提升专业技能、增强综合本领，着力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的高素质监察队伍。

　　此次出台《措施》是四川局推进干部队伍建设的一项重要工作，旨在完善培养机制、拓展成长路径，进一步激发干部队伍的积极性与创造力，促进干部专业能力和监察执法效能共同提高。下一步，四川局将认真推动《措施》落实，细化责任分工，加强组织实施，确保各项培养工作取得实效，为持续稳定四川矿山安全生产形势提供有力保障。

　　

原文链接：https://sc.chinamine-safety.gov.cn/page/inf_src19ba11e8-d4fb-43a2-80f7-19d7e591d788.html
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