为打造政治过硬、业务精通、作风优良的应急执法铁军，天长市应急管理综合行政执法大队创新“理论筑基、案例实战、互动提质”三维培养模式，纵深推进“练内功、强素养”行动，为辖区安全生产形势持续稳定注入“执法动能”。

　　理论筑基：精准滴灌补短板，靶向教学强根基。紧扣行政执法核心需求，该大队构建“法规解读+行业靶向”双轨教学体系，围绕安全生产法、行政处罚法等关键法规，结合全国及辖区安全生产典型案例，通过“法条原文+场景还原”方式，深入浅出剖析法律条款在执法实操中的应用边界，明确权责清单与风险防控节点。针对工贸、危化品、非煤矿山等重点行业特性，专项聚焦企业隐患排查技巧、重大危险源动态辨识、应急处置全流程等实战内容，助力执法人员筑牢“懂法、用法、释法”理论功底。2025年，依托应急管理干部网络学院开展线上专题培训4次、线下业务能力专项培训8次，“线上+线下”“理论+实践”的融合模式，推动执法人员精准办案能力显著跃升。

　　案例实战：全流程拆解闭环，从“合规”到“优质”升级。为破解执法实务中的“卡脖子”问题，该大队创新“以案释法、以案明责”教学法。以辖区近3年典型执法案例为样本，全流程拆解立案审批、调查取证、文书制作、处罚决定、案卷归档的执法闭环，重点针对证据采集合法性、文书制作规范性、自由裁量权运用等高频易错环节进行“解剖麻雀”式解析。通过优秀案卷与问题案卷的直观对比，用现场点评方式，清晰指出执法疏漏与整改路径，让执法人员在案例复盘中学流程、懂标准、提效能，推动执法行为从“合规底线”向“优质高线”跨越。

　　互动提质：思维碰撞聚智慧，经验共享促提升。培训中特别设置“执法微论坛”互动环节，搭建经验共享与思维碰撞的交流平台。通过“老带新传经验”“分组辩论找对策”等形式，执法人员在思想交锋中提炼出隐患排查、文书制作等实用共识。这种“问题导向+集体攻坚”的研讨模式，既破解了执法困惑，更沉淀了集体智慧，营造出“比学赶超、互助共进”的浓厚氛围。

　　

原文链接：https://yjt.ah.gov.cn/xwdt/sxkx/150389661.html
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