为贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，自治区安全生产委员会积极部署推动企业自觉主动、动态性开展事故隐患自查自纠。自治区工信厅、市场监管厅、粮食和物资储备局，银川市、石嘴山市、宁东基地管委会、西夏区、永宁县、贺兰县、大武口区等地应急管理局积极探索创新，引导各生产经营单位聚焦“人、机、环、管”，强化内部监督报告，及时排查整治员工身边的安全隐患。自治区安全生产委员会办公室将陆续公布企业事故隐患内部报告奖励典型案例，供学习交流借鉴，持续推动安全治理模式向事前预防转型。

　　案例一

　　2025年5月，国能浙能宁东发电有限公司4名员工在电站锅炉检修期间，发现水冷壁等多处管道存在水溶纸使用不规范及铁屑堵塞管道等重大隐患，并全程督促施工单位立行立改，有效避免了因管道堵塞导致的设备损伤或非计划停机风险。按照该公司事故隐患内部报告奖励制度，各奖励2000元。

　　案例二

　　2025年4月，宝胜（宁夏）线缆科技有限公司生产设备部铝杆事业部某员工，在连铸连轧准备三号线烘炉工作时，发现1号保温炉炉顶有塌陷的迹象，第一时间上报公司，立即停气停炉，避免了炉顶坍塌可能发生的安全生产事故。按照该公司事故隐患内部报告奖励制度，奖励1000元。

　　案例三

　　2025年7月，吴忠安盛民爆有限公司某员工在日常安全检查中试水地下消防栓，发现二道门处地下消防栓的DN65接口变形，不能正常连接水带，立即报告安全主管，当场更换已变形的地下消防栓DN65接口。按照该公司事故隐患内部报告奖励制度，奖励300元。

　　案例四

　　2025年6月，宁夏赛马水泥有限公司石灰石矿山运行班某员工在对设备进行安全检查时，发现6#破碎机电机8条传动三角皮带中有2条已磨损严重，三角皮带作为破碎机运行时力量传递的关键部位，一旦在设备持续运转中瞬间断裂，会引发皮带飞摔、设备失衡，不仅损坏设备，而且还可能威胁现场作业人员生命安全。矿山领导迅速组织技术、维保人员，对电机皮带进行了全部更换，消除了设备安全隐患。按照该公司事故隐患内部报告奖励制度，奖励300元。

　　案例五

　　2025年6月，平罗县汇融新天地商场2名员工在日常巡检中发现二层东侧消防通道处消防应急照明灯故障，易导致紧急情况下人员疏散时迷失方向，商场安全管理部门经核查后属实。按照该公司事故隐患内部报告奖励制度，各奖励200元。

　　案例六

　　2025年5月，宁夏天然蜂产品开发有限公司某员工在巡检时发现位于车间内部和锅炉房内的压力表已到了检验日期但没有及时检验，随后立即将该项问题上报企业管理部后消除隐患。按照该公司事故隐患内部报告奖励制度，奖励200元。

　　案例七

　　2025年7月，宁夏泰益欣生物科技股份有限公司某员工发现通往生活区的草坪内一处电缆绝缘皮破损漏电，且存在轻微着火迹象，随即报告当晚带班负责人，带班负责人接到报告后立即安排值班电工进行了断电处理，并对破损的电缆进行了检修更换，完成隐患治理，杜绝了可能引发的安全事故。按照该公司事故隐患内部报告奖励制度，奖励200元。

　　案例八

　　2025年4月，宁夏中桦雪食品科技有限公司生产车间主任在日常巡检过程中发现，成品粮库有电源线路老化、导线裸露在外，存在漏电触电隐患，立即上报行政部。行政部确认报告隐患属实后，随即组织专业电工对老化的线路进行了更换。按照该公司事故隐患内部报告奖励制度，奖励100元。  

　　案例九

　　2025年6月，宁夏中节能新材料有限公司成型车间某员工发现东线编组2环形带4#防护罩螺丝缺失，存在安全隐患，及时上报生产技术部和安全环保监督管理部，该隐患已限期进行整改。按照该公司事故隐患内部报告奖励制度，奖励100元。

原文链接：http://nxyjglt.nx.gov.cn/yjfc/bgt/202508/t20250825_4997721.html
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