2025年以来，黔南州一场全民参与的“安全守护行动”热度攀升，“群众举报+内部报告”双机制发力，累计发放两类奖励金超30万元，其中安全生产违法违规行为举报奖励金同比激增641.11%，全民安全共治格局加速形成。

　　“过去见着非法经营、工地不安全，总觉得‘不关我事’，现在知道举报真有奖！”一位领了3000元奖励的市民感慨。《黔南州安全生产违法违规行为举报奖励办法（试行）》出台，最高30万元奖励点燃群众监督热情。截至目前，该州受理群众举报案件106件，查实87件，发放奖励金66700元，线上线下联动，“人人都是监督员”的共治网络愈发严密。

　　企业内部，“安全排雷”行动也在推进。福泉市一化工公司施工现场，一名工人未系安全带作业，同事当即制止，拍照上传隐患、电话通报，不到10分钟安全管理人员到场消除隐患，该“吹哨”员工获900元奖励。“以前怕得罪人不敢说，现在公司鼓励还奖励，我们敢开口也更安心。”一名企业员工表示。

　　目前，黔南州已在14个重点行业的2059家企业推行事故隐患内部报告奖励制度，内部报告奖励金额达24.296万元，“自查自纠、自报自改”成企业安全新常态。

　　为保障双机制运转，黔南州打出“制度组合拳”：安委办每月调度企业落实情况；设专项财政资金直达快奖，优化受理、核查与反馈流程；企业内部举报问题未解决，员工可向政府部门举报，形成“内外衔接、闭环管理”监督链条，为安全共治保驾护航。

　　文/贵州日报天眼新闻记者 黄军

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