为切实提升一线员工的安全“主人翁意识”，进一步强化企业安全生产主体责任，从江县应急管理局持续推动事故隐患内部报告奖励制度落地见效。通过“真金白银”的激励，一批员工在日常工作中敏锐发现、果断处置安全隐患，为企业和群众避免了重大损失。从江县通报4起获奖励的典型案例，发挥示范引领作用，积极营造“人人讲安全、个个会应急”的良好氛围。

　　案例一

　　2025年4月2日，从江县往洞加油站员工吴某在日常加油作业过程中，发现1号汽油加油枪存在明显漏油现象，存在较大安全风险。吴某立即停止使用该加油机，并第一时间向站长报告，同时按照应急预案开展现场处置，有效防止了可能引发的火灾或爆炸事故。根据加油站内部隐患报告奖励制度规定，对吴某奖励1000元。

　　案例二

　　2025年6月24日，从江县下江镇和平加油站员工龙某、潘某在例行巡查时发现，站内车辆停放区域地基因受持续强降雨和洪水冲刷，已出现明显松动和下沉，存在大面积塌陷风险。当时现场有群众聚集、车辆密集，情况十分紧急。二人迅速启动应急响应，果断组织人员疏散和车辆转移，仅用20分钟完成全部撤离。不久后，该区域发生局部塌陷，因预警及时、处置得当，未造成人员伤亡和财产损失。根据公司安全生产隐患报告及应急处置奖励制度，对龙某、潘某二人合计奖励2000元。

　　案例三

　　2025年7月10日，从江县江夏华茗竹木制造有限公司三车间突发停电。员工夏某在关闭设备电源后，察觉空气中弥漫焦糊味，立即警觉并循味排查，发现配电柜电线短路引发跳闸，存在电气火灾风险。夏某第一时间向车间负责人林某报告。林某接报后迅速组织安全员与电工赶赴现场紧急抢修排除故障隐患。根据公司内部隐患报告奖励制度规定，对夏某奖励500元。

　　案例四

　　2025年7月19日，从江县下江镇和平加油站员工叶某、林某、龙某、潘某、陆某等5名员工在巡查中发现强对流天气征兆，站内车辆检修钢架棚剧烈晃动，结构严重变形，存在倒塌伤人风险。五人立即组织棚内3名外包作业人员撤离。人员撤离后不久，钢架棚在强风中整体垮塌。随后，五人迅速在321国道两端设置警示标志，并同步向交警、消防及应急管理等部门报告险情。经多部门联动处置，一小时内完成现场清理，道路恢复通行，秩序恢复正常。根据安全生产隐患报告与应急处置奖励制度，对五名员工合计奖励10000元。

原文链接：http://yjgl.guizhou.gov.cn/xw_5888722/dfdt_5888727/202509/t20250923_88643791.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。