为提升全市应急管理队伍事故调查专业化水平，淮南市应急管理局推行“以战代训”模式，着力建强市、县两级事故调查骨干队伍，全面夯实安全生产事故处置人才根基。

　　该市精心构建事故调查骨干库，由各县区应急管理局主要负责人亲自选拔推荐1-2名业务骨干，经市局结合专业知识背景、工作履历、年龄结构等因素综合考量审核后纳入库中。在市本级牵头的各类事故调查工作中，从骨干库中抽调人员，以“市带县”“老带新”模式，让其深度参与事故调查全过程。从调查组组建、调查方案编制，到现场勘查、问询取证、证据固定，再到事故调查报告撰写、调查组会议召开、请示市政府批复及后续落实等关键环节，全方位沉浸式锤炼实战本领，有效提升市、县两级事故调查水平，尤其弥补个别县区多年未参与事故调查工作的能力短板。

　　此外，对于市、县两级牵头调查的典型事故案例，市应急管理局还组织各县区局、局执法科室、法律顾问、法检专家共同参与研讨，坚持“理越辨越明”，营造比学赶超氛围，围绕调查程序、证据效力、责任认定等核心问题精准研讨，严格把握事故调查报告的合法性、严谨性和科学性，以专业支撑推动全市事故调查工作提质增效。

　　

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